保修单社会保障缴款因病或

事故请假前十五天。假期的定三分之一。事先通知可获得赔偿。随着时间的推移。夜间、危险不健康的添加物。额外的接送服务。产假工资。高等院的判例是平的即雇主在雇员因病或事故休假的前天期间向雇员支付的报酬不需缴纳社会保障缴款因为该金额不有自然工资。鉴其补偿质宪定的三分之一假期的社会保障缴款是不适当的。鉴补偿质社会保障缴款对作为补偿提前通知支付的金额的影响是不适当的。加班、夜班、危险不健康工作保险费的社会保障缴款发生率是合的。



一旦证明额外转移的工资质就无排除该金额的社会保障缴款的发生。根据联邦宪推定薪金与产假薪金具有相同的质只是上的区别在受保人因怀孕而休假期间。此外根据款此类社会保障福利被视为支付给被保险人的报酬。判断在查看 阿尔巴尼亚电话号码列表 报告了上述当事人为当事人的这些文件后做出决定。四区联邦区院合议庭根据仍作为本判决不可分割的一部分的报告、投票速记一致驳回请愿方、联盟官方转介的上诉。阿雷格里港。杰罗·吉尔伯托·谢弗记者电子文件由报告员根据区决议签署。







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